コミュニケーションとは組織のあり方である。

P.F.ドラッカー『【エッセンシャル版】マネジメント−基本と原則』ダイヤモンド社（2001年）より（164頁）。

コミュニケーションは，私からあなたへ伝達するものではない。それは，われわれのなかの一人から，われわれのなかのもう一人へ伝達するものである。組織において，コミュニケーションは単なる手段ではない。それは組織のあり方である。これこそ，われわれがこれまでの失敗から学んできたことであり，コミュニケーションを考えていくうえで，もっとも重要な基本とすべき結論である。